Programmamanager ontwikkelagenda en digitalisering
| Branche | Openbaar bestuur |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Nieuwegein |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | VBCI |
| Contactpersoon |
VBCI 06-18809184 |
Informatie
De opdracht is drieledig en gericht op:
Het programmamanagement van de ontwikkelagenda van WIL 2026-2028. Als programmamanager heb je de rol van aanjager en verbinder en ben je verantwoordelijk dat de doelstellingen op de 8 ontwikkellijnen worden behaald. Voorbeelden van ontwikkellijnen zijn digitalisering en automatisering dienstverlening, harmonisering minimaregelingen, meer eenvoud in de uitvoering en verbrede inzet op terecht in de uitkering. Fase 1 van deze deelopdracht is gericht op het aanjagen van de voortgang in de ontwikkellijnen, de onderlinge samenhang tussen de (voortgang op de) ontwikkellijnen in beeld te brengen en met een advies te komen over het ontwikkelen van gerichte sturingsinformatie op de (voortgang op de) ontwikkellijnen. Naar verwachting duurt deze fase een periode van zes maanden;
De rol van leidinggevende naar de teams Informatie- & Applicatiebeheer en Documentaire Informatievoorziening van de afdeling Bedrijfsvoering;
Het proces aanjagen om te komen tot eenduidige, organisatiebrede sturingsinformatie en een soepel verloop van de P&C-cyclus.
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr (afhankelijk van het af te spreken aantal uren werkdagen in overleg. In ieder geval werkzaam op dinsdag en donderdag).
Hybride werken mogelijk: ja.
De gesprekken bij Werk en Inkomen Lekstroom zijn gepland op donderdag 9 oktober 2025, van 09:00 tot 11:15 uur.
Omschrijving
De opdracht is drieledig en gericht op:
Het programmamanagement van de ontwikkelagenda van WIL 2026-2028. Als programmamanager heb je de rol van aanjager en verbinder en ben je verantwoordelijk dat de doelstellingen op de 8 ontwikkellijnen worden behaald. Voorbeelden van ontwikkellijnen zijn digitalisering en automatisering dienstverlening, harmonisering minimaregelingen, meer eenvoud in de uitvoering en verbrede inzet op terecht in de uitkering. Fase 1 van deze deelopdracht is gericht op het aanjagen van de voortgang in de ontwikkellijnen, de onderlinge samenhang tussen de (voortgang op de) ontwikkellijnen in beeld te brengen en met een advies te komen over het ontwikkelen van gerichte sturingsinformatie op de (voortgang op de) ontwikkellijnen. Naar verwachting duurt deze fase een periode van zes maanden;
De rol van leidinggevende naar de teams Informatie- & Applicatiebeheer en Documentaire Informatievoorziening van de afdeling Bedrijfsvoering;
Het proces aanjagen om te komen tot eenduidige, organisatiebrede sturingsinformatie en een soepel verloop van de P&C-cyclus.
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr (afhankelijk van het af te spreken aantal uren werkdagen in overleg. In ieder geval werkzaam op dinsdag en donderdag).
Hybride werken mogelijk: ja.
De gesprekken bij Werk en Inkomen Lekstroom zijn gepland op donderdag 9 oktober 2025, van 09:00 tot 11:15 uur.
Functie eisen
Jij hebt:
Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met programmamanagement. Benoem duidelijk in het CV welke programma's dit waren;
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met complexe digitalisering en ICT-vraagstukken. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV;
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de laatste 8 jaar als leidinggevende bij een gemeente;
Aantoonbare werkervaring met interne bedrijfsvoering en organisatievraagstukken. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV, wens;
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de laatste 8 jaar in het sociaal domein. Benoem duidelijk in het CV waar deze werkervaring is opgedaan, wens;
Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met programmamanagement. Benoem duidelijk in het CV welke programma's dit waren, wens;
Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met complexe digitalisering en ICT-vraagstukken. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV;
Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie.
Competenties:
Aanjager;
Pragmatisch;
Teamspeler/verbindend;
Daadkrachtig;
Communicatie sterk;
Gestructureerd;
Resultaatgericht;
Om kunnen gaan met tegengestelde belangen.
