Projectleider Organisatiewijziging ICT-systemen
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Zie onder |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Bussum |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Matchd |
| Contactpersoon | Zie onder |
Informatie
Vacaturebeschrijving
In verband met de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) is het voor deze opdracht niet mogelijk om als zzp'er te factureren. Matchd biedt diverse soorten dienstverbanden aan. We gaan hierover graag met je in gesprek om samen te kijken welk dienstverband het beste aansluit bij jouw wensen en situatie. Neem gerust contact met ons op voor meer informatie en een toelichting op de mogelijkheden.
Opdracht
Per januari 2026 wordt de (top)structuur van de organisatie herzien. Deze wijziging heeft directe gevolgen voor het organogram, de toekenning van autorisaties en de budgetverantwoordelijkheden die aan de (nieuwe)functies gekoppeld zijn. Door de herziening van de (top)structuur verandert ook de hiërarchische positionering van medewerkers, in een aantal gevallen worden medewerkers of teams onder een andere leidinggevende geplaatst. Om deze organisatiewijziging goed te ondersteunen is het noodzakelijk om de betreffende systemen tijdig aan te passen. Wij zoeken een projectleider die regie voert op het doorvoeren van de organisatiewijziging in de verschillende systemen (o.a. AD, div. Vakapplicaties, rapportageomgeving, etc.).
Wat ga je doen?
- Regie voeren op het doorvoeren van de organisatiewijziging in de verschillende systemen (o.a. AD, diverse vakapplicaties, rapportageomgeving, etc.).
- Tijdig aanpassen van systemen als gevolg van de herziening van de (top)structuur van de organisatie per januari 2026.
- Ondersteunen van de wijziging van het organogram, de toekenning van autorisaties en de budgetverantwoordelijkheden die aan (nieuwe) functies gekoppeld zijn.
- Ondersteunen bij veranderingen in de hiërarchische positionering van medewerkers en teams binnen de systemen.
6 maanden - 28-32 uur - 0.89 fte
Dutch native or near native
Knock-outcriteria:
- Een afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen een (middel)grote organisatie, specifiek gericht op wijzigingen in organisatiestructuur, autorisaties en HR/ICT-koppelingen;
- Kennis van en ervaring met het doorvoeren van organisatiewijzigingen in ICT-systemen, waaronder Active Directory en vakapplicaties;
- Ervaring met het borgen van autorisaties, functiescheidingen en hiërarchische structuren in rapportage- en administratieve omgevingen;
- Bekend met gemeentelijke of publieke sector context, óf vergelijkbare complexe organisatiestructuren.
Omschrijving
Vacaturebeschrijving
In verband met de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) is het voor deze opdracht niet mogelijk om als zzp'er te factureren. Matchd biedt diverse soorten dienstverbanden aan. We gaan hierover graag met je in gesprek om samen te kijken welk dienstverband het beste aansluit bij jouw wensen en situatie. Neem gerust contact met ons op voor meer informatie en een toelichting op de mogelijkheden.
Opdracht
Per januari 2026 wordt de (top)structuur van de organisatie herzien. Deze wijziging heeft directe gevolgen voor het organogram, de toekenning van autorisaties en de budgetverantwoordelijkheden die aan de (nieuwe)functies gekoppeld zijn. Door de herziening van de (top)structuur verandert ook de hiërarchische positionering van medewerkers, in een aantal gevallen worden medewerkers of teams onder een andere leidinggevende geplaatst. Om deze organisatiewijziging goed te ondersteunen is het noodzakelijk om de betreffende systemen tijdig aan te passen. Wij zoeken een projectleider die regie voert op het doorvoeren van de organisatiewijziging in de verschillende systemen (o.a. AD, div. Vakapplicaties, rapportageomgeving, etc.).
Wat ga je doen?
- Regie voeren op het doorvoeren van de organisatiewijziging in de verschillende systemen (o.a. AD, diverse vakapplicaties, rapportageomgeving, etc.).
- Tijdig aanpassen van systemen als gevolg van de herziening van de (top)structuur van de organisatie per januari 2026.
- Ondersteunen van de wijziging van het organogram, de toekenning van autorisaties en de budgetverantwoordelijkheden die aan (nieuwe) functies gekoppeld zijn.
- Ondersteunen bij veranderingen in de hiërarchische positionering van medewerkers en teams binnen de systemen.
6 maanden - 28-32 uur - 0.89 fte
Dutch native or near native
Knock-outcriteria:
- Een afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen een (middel)grote organisatie, specifiek gericht op wijzigingen in organisatiestructuur, autorisaties en HR/ICT-koppelingen;
- Kennis van en ervaring met het doorvoeren van organisatiewijzigingen in ICT-systemen, waaronder Active Directory en vakapplicaties;
- Ervaring met het borgen van autorisaties, functiescheidingen en hiërarchische structuren in rapportage- en administratieve omgevingen;
- Bekend met gemeentelijke of publieke sector context, óf vergelijkbare complexe organisatiestructuren.
