Projectmedewerker Kenniscentrum (L&D)
| Branche | Openbaar bestuur |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie |
Den Haag, 's-Gravenhage |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Flexintens |
| Contactpersoon |
Koen Blommestein 0267620525 |
Informatie
Over de functie
Voor het opstarten en het inrichten van het interne kenniscentrum zoeken wij een projectmedewerker die zich richt op het inrichten van ondersteunende systemen en het ontwikkelen van opleidingsstructuren. Je werkt aan het definiëren van opleidingstrajecten per functiegroep en medewerker en digitale ondersteuning ervan. Verder ondersteun je bij het opzetten van samenwerkingsverbanden met externe partners.
Taken en verantwoordelijkheden
- Ontwikkelen van opleidingstrajecten per functiegroep.
- Inrichten van een systeem voor inventarisatie van opleidingsplannen voor de individuele medewerker.
- Schrijven van een inrichtingsplan en begeleiden van de inrichting van de cursusmanagementmodule in AFAS.
- Bevorderen van de samenwerking op het gebied van opleiden met Zuid-Hollandse OD's en ODNL).
Wie zoeken wij?
- Minimaal een opleiding op HBO niveau, bij voorkeur in de richting van HRM/HRD of informatica.
- Minimaal 3 jaar ervaring met het inrichten van processen op het gebied van L&D.
- Ervaring met inrichting en gebruik van AFAS en eventueel andere digitale formulieren/inventarisatiesystemen zoals Microsoft forms of een LMS.
- Kennis van het vormgeven van loopbaanpaden.
- Kennis van/affiniteit met opleidingsontwikkeling.
- Sterke projectmatige en communicatieve vaardigheden.
- Zelfstandig, gestructureerd en resultaatgericht.
Wat bieden wij?
- Een betekenisvol project met impact op organisatieontwikkeling.
- Samenwerking met diverse interne en externe stakeholders.
- Flexibele inzet en hybride werken mogelijk.
- Marktconform tarief en duidelijke deliverables.
Omschrijving
Over de functie
Voor het opstarten en het inrichten van het interne kenniscentrum zoeken wij een projectmedewerker die zich richt op het inrichten van ondersteunende systemen en het ontwikkelen van opleidingsstructuren. Je werkt aan het definiëren van opleidingstrajecten per functiegroep en medewerker en digitale ondersteuning ervan. Verder ondersteun je bij het opzetten van samenwerkingsverbanden met externe partners.
Taken en verantwoordelijkheden
- Ontwikkelen van opleidingstrajecten per functiegroep.
- Inrichten van een systeem voor inventarisatie van opleidingsplannen voor de individuele medewerker.
- Schrijven van een inrichtingsplan en begeleiden van de inrichting van de cursusmanagementmodule in AFAS.
- Bevorderen van de samenwerking op het gebied van opleiden met Zuid-Hollandse OD's en ODNL).
Wie zoeken wij?
- Minimaal een opleiding op HBO niveau, bij voorkeur in de richting van HRM/HRD of informatica.
- Minimaal 3 jaar ervaring met het inrichten van processen op het gebied van L&D.
- Ervaring met inrichting en gebruik van AFAS en eventueel andere digitale formulieren/inventarisatiesystemen zoals Microsoft forms of een LMS.
- Kennis van het vormgeven van loopbaanpaden.
- Kennis van/affiniteit met opleidingsontwikkeling.
- Sterke projectmatige en communicatieve vaardigheden.
- Zelfstandig, gestructureerd en resultaatgericht.
Wat bieden wij?
- Een betekenisvol project met impact op organisatieontwikkeling.
- Samenwerking met diverse interne en externe stakeholders.
- Flexibele inzet en hybride werken mogelijk.
- Marktconform tarief en duidelijke deliverables.
Functie eisen
Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:
Eisen:
Wensen:
