Stage: LEARNING & DEVELOPMENT STAGE - Amsterdam / Hybride
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Zie onder |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Amsterdam |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Contactpersoon | Zie onder |
Informatie
**Welkom bij ONE HUNDRED!** We zoeken een leergierige en proactieve stagiair die ons helpt bij het inrichten van een nieuw online development platform voor onze medewerkers in Europa. Het platform is al geselecteerd, maar moet nog volledig ingericht worden met onze eigen content. Jij helpt bij het (her)structureren van de trainingen en manuals, het ontwikkelen van e-learnings én het bedenken van motiverende acties rondom well-being. Sluit je aan bij ons gedreven team en draag bij aan de ontwikkeling van onze people experience. Bij ONE HUNDRED werk je nauw samen met onze HR-generalist, het operations team en de brand afdeling. Je krijgt veel vrijheid om je eigen ideeën te realiseren en wordt actief betrokken bij het maken van inspirerende content en formats die bijdragen aan de ontwikkeling en het welzijn van onze collega’s. **Wie zijn wij?** ONE HUNDRED is een merkgedreven organisatie. Ons merk is het kompas voor alles wat we doen. We willen mensen inspireren om vaker een moment voor zichzelf te nemen. Onze missie is: _to create moments for better well-being_. Ons concept zet een nieuwe standaard in publieke toiletten, met premium service, slimme technologie en aandacht voor gezondheid. We bieden drie type services: _to relieve, refresh en reload._ **Ontdek meer:** [Website](https://onehundredrestrooms.com/)
Werkzaamheden * **Jouw taken:** * Inrichten van het development platform met ONE HUNDRED content * Ontwikkelen van korte, interactieve e-learnings * Verbeteren trainingsstructuur en -materialen * Meedenken over interne welzijns- en motivatieacties * Samenwerken met HR, operations en brand om alles aantrekkelijk en effectief te makenOmschrijving
**Welkom bij ONE HUNDRED!** We zoeken een leergierige en proactieve stagiair die ons helpt bij het inrichten van een nieuw online development platform voor onze medewerkers in Europa. Het platform is al geselecteerd, maar moet nog volledig ingericht worden met onze eigen content. Jij helpt bij het (her)structureren van de trainingen en manuals, het ontwikkelen van e-learnings én het bedenken van motiverende acties rondom well-being. Sluit je aan bij ons gedreven team en draag bij aan de ontwikkeling van onze people experience. Bij ONE HUNDRED werk je nauw samen met onze HR-generalist, het operations team en de brand afdeling. Je krijgt veel vrijheid om je eigen ideeën te realiseren en wordt actief betrokken bij het maken van inspirerende content en formats die bijdragen aan de ontwikkeling en het welzijn van onze collega’s. **Wie zijn wij?** ONE HUNDRED is een merkgedreven organisatie. Ons merk is het kompas voor alles wat we doen. We willen mensen inspireren om vaker een moment voor zichzelf te nemen. Onze missie is: _to create moments for better well-being_. Ons concept zet een nieuwe standaard in publieke toiletten, met premium service, slimme technologie en aandacht voor gezondheid. We bieden drie type services: _to relieve, refresh en reload._ **Ontdek meer:** [Website](https://onehundredrestrooms.com/)
Werkzaamheden * **Jouw taken:** * Inrichten van het development platform met ONE HUNDRED content * Ontwikkelen van korte, interactieve e-learnings * Verbeteren trainingsstructuur en -materialen * Meedenken over interne welzijns- en motivatieacties * Samenwerken met HR, operations en brand om alles aantrekkelijk en effectief te makenFunctie eisen
**Kwalificaties:*** Je volgt een hbo-opleiding in HRM, Learning & Development, Toegepaste Psychologie of iets vergelijkbaars
* Je bent nieuwsgierig, zelfstandig en houdt van structuur én creativiteit
* Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
* Affiniteit met welzijn, leren en het creëren van een fijne werkcultuur
* Je kunt goed plannen en vindt het leuk om complexe info begrijpelijk te maken
* Je herkent jezelf in onze merkwaarden: Leading, Caring, Innovative & Bright
