129.838 vacatures

91 Medewerker personeel en organisatie vacatures

Check hier 91 actuele Medewerker personeel en organisatie vacatures in heel Nederland. Ook gezocht op termen als HR Medewerker, Personeelsadviseur, Medewerker P&O en Organisatieadviseur HR.

26 jul 2026 HR Officer
  • Hilversum

Bij Team EIFFEL staat persoonlijke groei centraal. Als HR Officer bepaal jij je eigen route in een organisatie die volop in beweging is. Je combineert je expertise in HR processen met je ..

25 jul 2026 HR medewerker
  • Eindhoven

Als HR medewerker ben je samen met een andere collega verantwoordelijk voor de gehele personeelsadministratie. Denk hierbij aan het verwerken van in- en uitdiensttredingen, het opmaken van ..

25 jul 2026 HR Medewerker
  • Zaandam

Voor een groeiende organisatie binnen de techniek zijn wij op zoek naar een HR Medewerker. Samen met je collega zorg je voor goed georganiseerde HR-processen en een nauwkeurige ..

25 jul 2026 HR Medewerker
  • Nieuwerkerk aan den IJssel

Ben jij klaar om je carrière te starten als HR Medewerker in Nieuwerkerk aan de IJsel? Binnen een gezond groeiend technisch bedrijf krijg jij de kans om alle HR-zaken van A tot Z op te pakken. In ..

24 jul 2026 Finance & HR Administration Officer | Fulltime
  • Eijsden

In Oost-Maarland, vlak bij Maastricht, opende in juni 2025 Van Oys – Maastricht Retreat. Van Oys is een 5-sterren Superior hotel en lid van The Leading Hotels of the World.Van Oys is een culinaire ..

24 jul 2026 HR Officer
  • Zaandam

Voor een groeiende MKB organisatie binnen de techniek zijn wij op zoek naar een HR Officer. Samen met je collega zorg je voor goed georganiseerde HR-processen en een nauwkeurige ..

24 jul 2026 HR Medewerker
  • Krimpen aan de Lek

Als HR Medewerker ben je sparringpartner van het management en medeverantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van de HR- strategie. Je vertaalt vraagstukken naar HR-oplossingen en ondersteunt ..

24 jul 2026 HR Medewerker
  • Heemskerk

HR Medewerker | Heemskerk | 24 uur Ben jij een HR-professional die graag zorgt dat alles achter de schermen goed geregeld is? Bij Knijn & Damsma zoeken we een HR Medewerker die structuur brengt, overz

24 jul 2026 HR Medewerker met Kwaliteitservaring - Woerden
  • Woerden

Wie wordt jouw werkgever?: Vaste baan: HR Medewerker met Kwaliteitservaring | €4.000 - €5.300 Wil jij je HR-vaardigheden inzetten in een dynamische werkomgeving? Ben jij ervaren met ..

24 jul 2026 1858. Junior HR Officer
  • Haarlem

Multicraft is op zoek naar een Junior HR Officer voor in de regio Kennemerland/ IJmond. Als Junior HR Officer draag je bij aan de dagelijkse HR-werkzaamheden binnen de organisatie. Je bent ..

23 jul 2026 HR Coördinator
  • Apeldoorn

Ben jij op je best in een functie waarin je administratie combineert met persoonlijk contact? Als HR Coördinator in Apeldoorn zorg je dat HR-processen goed georganiseerd zijn, ondersteun je collega's ..

23 jul 2026 HR Medewerker | Zoutkamp
  • Zoutkamp

Ben jij iemand die energie krijgt van een dynamische werkomgeving waar geen dag hetzelfde is? Kun jij het hoofd koel houden wanneer de planning verandert, er meerdere zaken tegelijk spelen en je ..

23 jul 2026 HR medewerker verzuim
  • Nagele

Als HR Medewerker Verzuim ben jij verantwoordelijk voor het oppakken en begeleiden van verzuimcasussen van A tot Z. Jij neemt de regie vanaf de ziekmelding tot en met (duurzame) re-integratie.Na een ..

23 jul 2026 Medewerker HR en Salarisadministratie - Genemuiden -
  • Genemuiden

Een organisatie draait pas echt goed als de HR- en salarisadministratie klopt.Als Medewerker HR en Salarisadministratie werk je binnen een internationaal opererende producent van designtapijt en ..

22 jul 2026 HR Support Medewerker - Tijdelijk (28 uur p/w)
  • Rotterdam

In deze veelzijdige rol ondersteun je het proces van werving, selectie en inhuur. Jouw verantwoordelijkheden:Ondersteunen van het recruitment- en inhuurproces;Coördineren en inplannen van ..

Werken als Medewerker personeel en organisatie

Als Medewerker personeel en organisatie regel je de personeelsstromen en ondersteun je managers met beleid rond instroom, inzetbaarheid, verzuim en organisatieontwikkeling. Je werkt meestal in hr-diensten bij grotere organisaties of in ondersteunende teams binnen zorg, onderwijs, overheid en zakelijke dienstverlening. De functie is landelijk verspreid, met meer vacatures in sectoren waar voortdurend personeel wordt geworven of ingepland. Wat het werk aantrekkelijk maakt, is de mix van contact met medewerkers én het vertalen van beleid naar praktische afspraken en systemen.

Salaris & Arbeidsvoorwaarden

Salarisrange Medewerker personeel en organisatie
Bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en werkgever
€2.500 €3.500 €4.500 €5.500+
€3.000 Startend Medewerker personeel en organisatie
€4.200 Mediaan
€5.500 Senior

Secundaire arbeidsvoorwaarden bestaan doorgaans uit pensioen, vakantiegeld en (afhankelijk van cao/werkgever) opleidingsbudget of scholingsregelingen.

Het salaris van een Medewerker personeel en organisatie ligt in veel gevallen grofweg tussen €2.500 en €5.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring, werkgever en sector (bijvoorbeeld zorg, overheid of onderwijs). Naast salaris krijg je vaak arbeidsvoorwaarden zoals pensioenopbouw, vakantiegeld en regelingen rond verlof en opleiding; soms horen daar prestatieruimte of een vaste eindejaarsuitkering bij. De precieze inschaling volgt meestal uit cao-schalen en jouw relevante werkervaring.

Veelgestelde vragen

Welke taken vallen onder de functie Medewerker personeel en organisatie bij verzuim en inzetbaarheid?
Je ondersteunt bij de processtappen rondom ziek- en herstelmeldingen, planning van gesprekken en het bijhouden van termijnen en dossieropbouw. Afhankelijk van de organisatie voer je ook eerste aanspreekpunten taken uit, verzamel je input voor casemanagement en bewaak je afspraken zodat leidinggevenden en medewerkers weten waar ze aan toe zijn.
Welke opleiding heb ik nodig voor een baan als Medewerker personeel en organisatie?
Een hbo-opleiding richting HRM, personeelsmanagement of bedrijfskunde is vaak het meest passend, maar veel werkgevers kijken ook naar aantoonbare ervaring in personeelsadministratie en cao-/arbeidsvoorwaardentoepassing. Post-hbo scholing gericht op arbeidsrecht, verzuim of HR-processen helpt om sneller volwaardig dossiers en casuïstiek te behandelen.
Hoe zien de werktijden eruit voor Medewerker personeel en organisatie?
Meestal werk je kantoortijden met een vaste bezetting voor HR-dienstverlening. In sectoren met ploegendienst (zoals zorg) kan er vaker afstemming nodig zijn met roostermakers en leidinggevenden, waardoor je incidenteel buiten standaarduren schakelt voor urgentie of planning.
Kan ik als ZZP’er werken als Medewerker personeel en organisatie?
Dat kan, vooral voor organisaties die tijdelijk ondersteuning zoeken voor HR-projecten zoals onboarding- en dossierinrichting, cao-implementatie of HR-rapportage. Meestal werk je dan op uurbasis met duidelijke deliverables en draag je zelf zorg voor kennisniveau en borging van privacy en arbeidsvoorwaardelijke afspraken.
Waarin verschillen specialisaties voor Medewerker personeel en organisatie het meest tussen sectoren?
In zorg en onderwijs ligt de nadruk vaker op verzuimprocessen, roosteraansluitingen en cao-toepassing in complexe teams. Bij overheid en grotere dienstverleners zie je relatief meer focus op formatie/organisatie-inrichting, HR-rapportages en het volgen van vaste beleids- en verantwoordingslijnen.

Werken als Medewerker personeel en organisatie

📋

Werkzaamheden

Je verwerkt en bewaakt HR-processen zoals contractmutaties, personeelsdossiers, onboarding, functiewaardering- of rolbesprekingen en cao- of arbeidsvoorwaardentoepassing. Je behandelt vragen van medewerkers en leidinggevenden over verlof, roosters, verzuim en inzetbaarheid, en je ondersteunt bij werving en selectie door planning, communicatie en administratie te verzorgen. Daarnaast help je mee met organisatievraagstukken zoals teamindelingen, formatie-inzicht, HR-rapportages en het uitvoeren van verbeteracties in beleid en werkwijze.

🎓

Vaardigheden & Opleiding

Je hebt sterke administratieve nauwkeurigheid gecombineerd met communicatieve vaardigheden om beleid helder uit te leggen aan verschillende doelgroepen. Kennis van arbeidsrecht op hoofdlijnen en cao-toepassing is belangrijk; je werkt met HR-systemen (zoals personeelsadministratie en rapportagetools) en houdt gegevens aantoonbaar actueel. Ervaring met verzuim- of personeelsprocessen en het kunnen signaleren van afwijkingen in dossiers en afspraken maken je werk snel bruikbaar. Affiniteit met organisatieontwikkeling helpt bij het vertalen van wensen van teams naar concrete HR-stappen en formats.

📈

Doorgroeimogelijkheden

Door te groeien richting senior HR/P&O, HR-adviseur of (deel)projectleider op HR-implementaties kun je meer verantwoordelijkheid nemen voor beleid, verbetertrajecten en complexere dossiers. Veel doorgroeiers specialiseren zich in verzuim en inzetbaarheid, recruitment-operations, of in organisatie- en formatievraagstukken. Met extra ervaring en inhoudelijke verdieping kun je ook aansluiten bij HR-adviesrollen waar cao, arbeidsrecht en people analytics samenkomen. In grotere organisaties is er vaak een duidelijke stap van medewerker/ondersteuning naar advies en projectregie.

Wil je meteen de nieuwste vacatures zien?

Maak een Jobalert aan en ontvang de nieuwste vacatures in je mailbox

Jobalert aanvragen
Hoe werkt het? Joof Jobalert