115.164 vacatures

93 Medewerker personeel en organisatie vacatures

Check hier 93 actuele Medewerker personeel en organisatie vacatures in heel Nederland. Ook gezocht op termen als HR Medewerker, Personeelsadviseur, Medewerker P&O en Organisatieadviseur HR.

19 sep 2026 HR medewerker
Eindhoven
  • MBO

Als HR medewerker ben je samen met een andere collega verantwoordelijk voor de gehele personeelsadministratie. Denk hierbij aan het verwerken van in- en uitdiensttredingen, het opmaken van ..

19 sep 2026 HR Officer
Alblasserdam
  • €2.500 - €3.500 p/m
  • 32 uur
  • MBO
  • HBO / bachelor

Ben jij een sociale en nauwkeurige HR-professional die graag midden in de organisatie staat? Pak jij zonder twijfel de telefoon op en vind je het leuk om met verschillende mensen binnen een ..

19 sep 2026 HR Medewerker
  • €2.800 - €3.800 p/m
  • MBO

Als HR Medewerker bij Mediterranean Shipping Company (Nederland) B.V. in Rotterdam ben je het aanspreekpunt voor alles wat met personeel te maken heeft. Dit is een internationale organisatie waar jij ..

19 sep 2026 HR Medewerker
Bergambacht
  • €2.700 - €3.500 p/m
  • 32 - 40 uur
  • MBO
  • HBO / bachelor

Ben jij toe aan een nieuwe uitdaging binnen HR en wil jij werken bij een toonaangevende organisatie in de bouwtechniek in regio Bergambacht of Capelle? Zoek je een functie waarin je alle facetten van ..

19 sep 2026 HR Medewerker
Delft
  • €2.800 - €3.600 p/m
  • 32 - 40 uur
  • MBO
  • HBO / bachelor

Ben jij toe aan een nieuwe uitdaging binnen HR en wil jij werken bij een toonaangevende organisatie in regio Delft en binnen de bouwtechnische branche? Zoek je een functie waarin je alle facetten van ..

18 sep 2026 HR officer
Lelystad
  • €2.950 - €3.500 p/m
  • MBO
  • HBO / bachelor

Jij bent zo iemand die altijd nét iets eerder ziet wat er geregeld moet worden. Terwijl anderen nog nadenken, heb jij de afspraak al ingepland, het contract verwerkt én geregeld dat de lunch ..

17 sep 2026 HR Officer
Amsterdam
  • MBO
  • HBO / bachelor

Als HR Officer zorg jij samen met je collega's dat de dagelijkse HR-processen binnen Kintetsu goed verlopen. Je hebt een belangrijke rol rondom de maandelijkse salarisverwerking en ..

17 sep 2026 Accountmanager Recruitment
Apeldoorn
  • €3.000 - €4.250 p/m
  • 32 - 40 uur
  • MBO
  • HBO / bachelor

IntroductieGoede arbeidsbemiddeling begint met weten wat een klant nodig heeft én begrijpen welke kandidaat daar echt bij past. In Apeldoorn werk je als accountmanager recruitment daarom niet alleen ..

17 sep 2026 HR Medewerker (Parttime)
Maastricht
  • 24 - 32 uur
  • HBO / bachelor

Ben jij administratief sterk, werk je nauwkeurig en heb je ervaring met verzuimbegeleiding? Voor een snelgroeiende en dynamische organisatie binnen de payrollbranche zoeken wij een enthousiaste HR ..

17 sep 2026 HR Medewerker (Tijdelijk)
Meerkerk
  • HBO / bachelor

In deze rol ben je een belangrijke schakel in de dagelijkse HR-dienstverlening. Je neemt werkzaamheden over en zorgt ervoor dat HR-processen soepel verlopen en collega’s over betrouwbare informatie ..

17 sep 2026 Junior Accountmanager Recruitment
Arnhem
  • MBO

Jij krijgt de handvatten om je eerste stappen te zetten in de commerciële wereld. Lees hier hoe wij jou gaan helpen succesvol te worden!Als onze nieuwe collega krijg je alle vrijheid, ..

17 sep 2026 Parttime HR Medewerker (Hybride) | 28 - 32 uur
Utrecht
  • MBO
  • HBO / bachelor

Voor onze zusterorganisatie Peoplez zoeken we een parttime HR Medewerker | HR Officer die diverse (m.n. administratieve) HR zaken verzorgt voor de opdrachtgevers van Peoplez. Deze opdrachtgevers ..

17 sep 2026 Interim HR medewerker
Utrecht
  • €2.400 - €3.800 p/m
  • 32 - 36 uur
  • HBO / bachelor

Over de functie Als hr medewerker draag je bij aan het soepel laten verlopen van HR-processen binnen diverse toonaangevende organisaties. Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en management en ..

17 sep 2026 Interim HR medewerker
Den Haag
  • €2.400 - €3.800 p/m
  • 32 - 36 uur
  • HBO / bachelor

Over de functie Als hr medewerker draag je bij aan het soepel laten verlopen van HR-processen binnen diverse toonaangevende organisaties. Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en management en ..

17 sep 2026 Interim HR medewerker
Amersfoort
  • €2.400 - €3.800 p/m
  • 32 - 36 uur
  • HBO / bachelor

Over de functie Als hr medewerker draag je bij aan het soepel laten verlopen van HR-processen binnen diverse toonaangevende organisaties. Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en management en ..

Werken als Medewerker personeel en organisatie

Als Medewerker personeel en organisatie regel je de personeelsstromen en ondersteun je managers met beleid rond instroom, inzetbaarheid, verzuim en organisatieontwikkeling. Je werkt meestal in hr-diensten bij grotere organisaties of in ondersteunende teams binnen zorg, onderwijs, overheid en zakelijke dienstverlening. De functie is landelijk verspreid, met meer vacatures in sectoren waar voortdurend personeel wordt geworven of ingepland. Wat het werk aantrekkelijk maakt, is de mix van contact met medewerkers én het vertalen van beleid naar praktische afspraken en systemen.

Salaris & Arbeidsvoorwaarden

Salarisrange Medewerker personeel en organisatie
Bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en werkgever
€2.500 €3.500 €4.500 €5.500+
€3.000 Startend Medewerker personeel en organisatie
€4.200 Mediaan
€5.500 Senior

Secundaire arbeidsvoorwaarden bestaan doorgaans uit pensioen, vakantiegeld en (afhankelijk van cao/werkgever) opleidingsbudget of scholingsregelingen.

Het salaris van een Medewerker personeel en organisatie ligt in veel gevallen grofweg tussen €2.500 en €5.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring, werkgever en sector (bijvoorbeeld zorg, overheid of onderwijs). Naast salaris krijg je vaak arbeidsvoorwaarden zoals pensioenopbouw, vakantiegeld en regelingen rond verlof en opleiding; soms horen daar prestatieruimte of een vaste eindejaarsuitkering bij. De precieze inschaling volgt meestal uit cao-schalen en jouw relevante werkervaring.

Veelgestelde vragen

Welke taken vallen onder de functie Medewerker personeel en organisatie bij verzuim en inzetbaarheid?
Je ondersteunt bij de processtappen rondom ziek- en herstelmeldingen, planning van gesprekken en het bijhouden van termijnen en dossieropbouw. Afhankelijk van de organisatie voer je ook eerste aanspreekpunten taken uit, verzamel je input voor casemanagement en bewaak je afspraken zodat leidinggevenden en medewerkers weten waar ze aan toe zijn.
Welke opleiding heb ik nodig voor een baan als Medewerker personeel en organisatie?
Een hbo-opleiding richting HRM, personeelsmanagement of bedrijfskunde is vaak het meest passend, maar veel werkgevers kijken ook naar aantoonbare ervaring in personeelsadministratie en cao-/arbeidsvoorwaardentoepassing. Post-hbo scholing gericht op arbeidsrecht, verzuim of HR-processen helpt om sneller volwaardig dossiers en casuïstiek te behandelen.
Hoe zien de werktijden eruit voor Medewerker personeel en organisatie?
Meestal werk je kantoortijden met een vaste bezetting voor HR-dienstverlening. In sectoren met ploegendienst (zoals zorg) kan er vaker afstemming nodig zijn met roostermakers en leidinggevenden, waardoor je incidenteel buiten standaarduren schakelt voor urgentie of planning.
Kan ik als ZZP’er werken als Medewerker personeel en organisatie?
Dat kan, vooral voor organisaties die tijdelijk ondersteuning zoeken voor HR-projecten zoals onboarding- en dossierinrichting, cao-implementatie of HR-rapportage. Meestal werk je dan op uurbasis met duidelijke deliverables en draag je zelf zorg voor kennisniveau en borging van privacy en arbeidsvoorwaardelijke afspraken.
Waarin verschillen specialisaties voor Medewerker personeel en organisatie het meest tussen sectoren?
In zorg en onderwijs ligt de nadruk vaker op verzuimprocessen, roosteraansluitingen en cao-toepassing in complexe teams. Bij overheid en grotere dienstverleners zie je relatief meer focus op formatie/organisatie-inrichting, HR-rapportages en het volgen van vaste beleids- en verantwoordingslijnen.

Werken als Medewerker personeel en organisatie

📋

Werkzaamheden

Je verwerkt en bewaakt HR-processen zoals contractmutaties, personeelsdossiers, onboarding, functiewaardering- of rolbesprekingen en cao- of arbeidsvoorwaardentoepassing. Je behandelt vragen van medewerkers en leidinggevenden over verlof, roosters, verzuim en inzetbaarheid, en je ondersteunt bij werving en selectie door planning, communicatie en administratie te verzorgen. Daarnaast help je mee met organisatievraagstukken zoals teamindelingen, formatie-inzicht, HR-rapportages en het uitvoeren van verbeteracties in beleid en werkwijze.

🎓

Vaardigheden & Opleiding

Je hebt sterke administratieve nauwkeurigheid gecombineerd met communicatieve vaardigheden om beleid helder uit te leggen aan verschillende doelgroepen. Kennis van arbeidsrecht op hoofdlijnen en cao-toepassing is belangrijk; je werkt met HR-systemen (zoals personeelsadministratie en rapportagetools) en houdt gegevens aantoonbaar actueel. Ervaring met verzuim- of personeelsprocessen en het kunnen signaleren van afwijkingen in dossiers en afspraken maken je werk snel bruikbaar. Affiniteit met organisatieontwikkeling helpt bij het vertalen van wensen van teams naar concrete HR-stappen en formats.

📈

Doorgroeimogelijkheden

Door te groeien richting senior HR/P&O, HR-adviseur of (deel)projectleider op HR-implementaties kun je meer verantwoordelijkheid nemen voor beleid, verbetertrajecten en complexere dossiers. Veel doorgroeiers specialiseren zich in verzuim en inzetbaarheid, recruitment-operations, of in organisatie- en formatievraagstukken. Met extra ervaring en inhoudelijke verdieping kun je ook aansluiten bij HR-adviesrollen waar cao, arbeidsrecht en people analytics samenkomen. In grotere organisaties is er vaak een duidelijke stap van medewerker/ondersteuning naar advies en projectregie.

Wil je meteen de nieuwste vacatures zien?

Maak een Jobalert aan en ontvang de nieuwste vacatures in je mailbox

Jobalert aanvragen
Hoe werkt het? Joof Jobalert