117.343 vacatures

83 Medewerker personeel en organisatie vacatures

Check hier 83 actuele Medewerker personeel en organisatie vacatures in heel Nederland. Ook gezocht op termen als HR Medewerker, Personeelsadviseur, Medewerker P&O en Organisatieadviseur HR.

29 jul 2026 HR Medewerker
  • Dordrecht

Voor onze opdrachtgever met een distributiecentrum in Dordrecht zoeken wij een HR Medewerker Logistiek die het verschil wil maken in een dynamische werkomgeving waar geen dag hetzelfde is. Als HR ..

29 jul 2026 HR medewerker
  • Wateringen

Onze opdrachtgever in het Westland is opzoek naar een HR medewerker die zorgt dat alles op rolletjes verloopt. Je houdt je bezig met diverse HR gerelateerde taken en je ondersteund je collega's. ..

29 jul 2026 Interim HR medewerker
  • Rotterdam

Over de functie Als interim HR medewerker draag je bij aan het soepel laten verlopen van HR-processen binnen diverse organisaties. Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en management en ..

29 jul 2026 HR Administratief Medewerker
  • Sittard

Ben jij op zoek naar een functie als HR Administratief Medewerker in Sittard waarin je organisatorische, administratieve en controlerende werkzaamheden combineert met veel contact met collega's? Je ..

29 jul 2026 Medewerker HR & Financiële Administratie
  • Heerlen

Ben jij een administratieve duizendpoot die energie krijgt van afwisseling en graag werkt in een technische productieomgeving? Voor een toonaangevend en groeiend familiebedrijf in de staalindustrie ..

29 jul 2026 HR Medewerker | Zoutkamp
  • Zoutkamp

Ben jij iemand die energie krijgt van een dynamische werkomgeving waar geen dag hetzelfde is? Kun jij het hoofd koel houden wanneer de planning verandert, er meerdere zaken tegelijk spelen en je ..

29 jul 2026 HR Coördinator
  • Apeldoorn

Ben jij op je best in een functie waarin je administratie combineert met persoonlijk contact? Als HR Coördinator in Apeldoorn zorg je dat HR-processen goed georganiseerd zijn, ondersteun je collega's ..

29 jul 2026 HR medewerker
  • Meerkerk

Over de jobAls HR Medewerker ben jij de ondersteunende spil binnen de organisatie. In deze rol zorg je ervoor dat processen soepel verlopen en dat overzicht behouden blijft in een dynamische ..

28 jul 2026 HR Medewerker
  • Barneveld

Ben jij een HR-professional die energie krijgt van contact met mensen? Vind je het leuk om zichtbaar te zijn op de werkvloer, medewerkers te ondersteunen en het HR-vak in de volle breedte uit te ..

28 jul 2026 HR medewerker, fulltime/parttime, Arnhem e.o.
  • Arnhem

Veelzijdige en afwisselende functie. We zoeken HR medewerkers voor een fulltime of parttime dienstverband bij gerenommeerde bedrijven en non profit organisaties in de regio; voor lange termijn en vaak ..

28 jul 2026 HR Assistent (24 uur)
  • Almere

Ben jij een energieke en nauwkeurige HR-Assistent die talent weet te vinden, energie krijgt van collega’s helpen en de HR administratie op orde houdt? Heb je affiniteit met vastgoed en wil je werken ..

28 jul 2026 Medewerker HR & Financiële Administratie
  • Brunssum

Als Medewerker HR & Financiële Administratie in Heerlen ben jij de administratieve spil van de organisatie. Je start je werkdag met de ontvangst van bezoekers aan de receptie en het beantwoorden van ..

27 jul 2026 HR Medewerker
  • Apeldoorn

HR Medewerker - Triangle Intérim Nederland (Apeldoorn, 32-40 uur) Ben jij een HR-professional die energie krijgt van verantwoordelijkheid, vrijheid en veel afwisseling? Zoek jij geen functie waarin ..

27 jul 2026 Medewerker HR & Financiële Administratie
  • Heerlen
  • 24 - 32 uur

Als Medewerker HR & Financiële Administratie in Heerlen ben jij de administratieve spil van de organisatie. Je start je werkdag met de ontvangst van bezoekers aan de receptie en het beantwoorden van ..

27 jul 2026 HR Medewerker - Retail
  • Utrecht

Als HR Medewerker ben jij bezig met de dag dagelijkse operationele werkzaamheden. Je zal samenwerken met een HR adviseur, waarbij jouw focus ligt op de operationele werkzaamheden.Jouw ..

Werken als Medewerker personeel en organisatie

Als Medewerker personeel en organisatie regel je de personeelsstromen en ondersteun je managers met beleid rond instroom, inzetbaarheid, verzuim en organisatieontwikkeling. Je werkt meestal in hr-diensten bij grotere organisaties of in ondersteunende teams binnen zorg, onderwijs, overheid en zakelijke dienstverlening. De functie is landelijk verspreid, met meer vacatures in sectoren waar voortdurend personeel wordt geworven of ingepland. Wat het werk aantrekkelijk maakt, is de mix van contact met medewerkers én het vertalen van beleid naar praktische afspraken en systemen.

Salaris & Arbeidsvoorwaarden

Salarisrange Medewerker personeel en organisatie
Bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en werkgever
€2.500 €3.500 €4.500 €5.500+
€3.000 Startend Medewerker personeel en organisatie
€4.200 Mediaan
€5.500 Senior

Secundaire arbeidsvoorwaarden bestaan doorgaans uit pensioen, vakantiegeld en (afhankelijk van cao/werkgever) opleidingsbudget of scholingsregelingen.

Het salaris van een Medewerker personeel en organisatie ligt in veel gevallen grofweg tussen €2.500 en €5.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring, werkgever en sector (bijvoorbeeld zorg, overheid of onderwijs). Naast salaris krijg je vaak arbeidsvoorwaarden zoals pensioenopbouw, vakantiegeld en regelingen rond verlof en opleiding; soms horen daar prestatieruimte of een vaste eindejaarsuitkering bij. De precieze inschaling volgt meestal uit cao-schalen en jouw relevante werkervaring.

Veelgestelde vragen

Welke taken vallen onder de functie Medewerker personeel en organisatie bij verzuim en inzetbaarheid?
Je ondersteunt bij de processtappen rondom ziek- en herstelmeldingen, planning van gesprekken en het bijhouden van termijnen en dossieropbouw. Afhankelijk van de organisatie voer je ook eerste aanspreekpunten taken uit, verzamel je input voor casemanagement en bewaak je afspraken zodat leidinggevenden en medewerkers weten waar ze aan toe zijn.
Welke opleiding heb ik nodig voor een baan als Medewerker personeel en organisatie?
Een hbo-opleiding richting HRM, personeelsmanagement of bedrijfskunde is vaak het meest passend, maar veel werkgevers kijken ook naar aantoonbare ervaring in personeelsadministratie en cao-/arbeidsvoorwaardentoepassing. Post-hbo scholing gericht op arbeidsrecht, verzuim of HR-processen helpt om sneller volwaardig dossiers en casuïstiek te behandelen.
Hoe zien de werktijden eruit voor Medewerker personeel en organisatie?
Meestal werk je kantoortijden met een vaste bezetting voor HR-dienstverlening. In sectoren met ploegendienst (zoals zorg) kan er vaker afstemming nodig zijn met roostermakers en leidinggevenden, waardoor je incidenteel buiten standaarduren schakelt voor urgentie of planning.
Kan ik als ZZP’er werken als Medewerker personeel en organisatie?
Dat kan, vooral voor organisaties die tijdelijk ondersteuning zoeken voor HR-projecten zoals onboarding- en dossierinrichting, cao-implementatie of HR-rapportage. Meestal werk je dan op uurbasis met duidelijke deliverables en draag je zelf zorg voor kennisniveau en borging van privacy en arbeidsvoorwaardelijke afspraken.
Waarin verschillen specialisaties voor Medewerker personeel en organisatie het meest tussen sectoren?
In zorg en onderwijs ligt de nadruk vaker op verzuimprocessen, roosteraansluitingen en cao-toepassing in complexe teams. Bij overheid en grotere dienstverleners zie je relatief meer focus op formatie/organisatie-inrichting, HR-rapportages en het volgen van vaste beleids- en verantwoordingslijnen.

Werken als Medewerker personeel en organisatie

📋

Werkzaamheden

Je verwerkt en bewaakt HR-processen zoals contractmutaties, personeelsdossiers, onboarding, functiewaardering- of rolbesprekingen en cao- of arbeidsvoorwaardentoepassing. Je behandelt vragen van medewerkers en leidinggevenden over verlof, roosters, verzuim en inzetbaarheid, en je ondersteunt bij werving en selectie door planning, communicatie en administratie te verzorgen. Daarnaast help je mee met organisatievraagstukken zoals teamindelingen, formatie-inzicht, HR-rapportages en het uitvoeren van verbeteracties in beleid en werkwijze.

🎓

Vaardigheden & Opleiding

Je hebt sterke administratieve nauwkeurigheid gecombineerd met communicatieve vaardigheden om beleid helder uit te leggen aan verschillende doelgroepen. Kennis van arbeidsrecht op hoofdlijnen en cao-toepassing is belangrijk; je werkt met HR-systemen (zoals personeelsadministratie en rapportagetools) en houdt gegevens aantoonbaar actueel. Ervaring met verzuim- of personeelsprocessen en het kunnen signaleren van afwijkingen in dossiers en afspraken maken je werk snel bruikbaar. Affiniteit met organisatieontwikkeling helpt bij het vertalen van wensen van teams naar concrete HR-stappen en formats.

📈

Doorgroeimogelijkheden

Door te groeien richting senior HR/P&O, HR-adviseur of (deel)projectleider op HR-implementaties kun je meer verantwoordelijkheid nemen voor beleid, verbetertrajecten en complexere dossiers. Veel doorgroeiers specialiseren zich in verzuim en inzetbaarheid, recruitment-operations, of in organisatie- en formatievraagstukken. Met extra ervaring en inhoudelijke verdieping kun je ook aansluiten bij HR-adviesrollen waar cao, arbeidsrecht en people analytics samenkomen. In grotere organisaties is er vaak een duidelijke stap van medewerker/ondersteuning naar advies en projectregie.

Wil je meteen de nieuwste vacatures zien?

Maak een Jobalert aan en ontvang de nieuwste vacatures in je mailbox

Jobalert aanvragen
Hoe werkt het? Joof Jobalert